３年連続で職員研修を担当させていただいている世羅町。
趣のある庁舎☆
１年目のテーマはアンガーマネジメント研修。
２年目はワークライフバランス。
３年目も引き続き「ワークライフバランス」のテーマをご希望でした。
そこで今年は「アンコンシャスバイアス（無意識の偏見）」を取り入れた内容にしました。
・子育て中の女性にはリーダーは任せられない
・業務の量が減らなければ、残業削減はできない
・少ない人員で精いっぱいこなしているのに、さらに生産性上げろ、なんて無理！
「働き方改革」で上記のような意見が出て障害になっているとしたら、
アンコンシャスバイアスが潜んでいるからかもしれません。
あなたの中にも、
あなたの組織にもある「アンコンシャス・バイアス」に気づく方法と、
どのような点に留意し、思考や行動をすればよいかを研修で考えていきます。
お昼休憩は、庁舎近くのほっこりカフェでランチ。
食後のカプチーノは可愛いパンダ顔で癒されました♪
研修後は広島に戻って
お疲れ様アフタヌーンティ。
お互い写真の取り方を競い合うの図（笑）
ちょっとお茶するつもりが、
期待以上（笑）に
紅茶も、ケーキも、スコーンも、サンドウィッチも
美味しくて♡
充実した一日出張でした。
『お店の看板で「クオリティ」を決めつけてしまう』、
という自分の「アンコンシャスバイアス」にも気づけました（笑）
